一名蘋果員工正在起訴該公司，聲稱該公司強迫員工放棄個人隱私，並要求允許其使用監控，即使他們在家時也是如此。
2024 年初，一位前蘋果軟體工程師做了有關該公司的指控，並最終威脅聯邦調查局，如果他們不進行調查。據紐約總部報道交通燈，現任蘋果員工正在製作類似的主張關於蘋果的監控，並在訴訟中這樣做。
阿瑪爾·巴克塔(Amar Bhakta) 在蘋果公司從事廣告技術工作，根據他的LinkedIn 頁面，他自2020 年8 月起就開始從事廣告技術工作。聲稱蘋果強迫他從中刪除有關其工作的資訊。
Baker Dolinko & Schwartz 的 Chris Baker 和 Outten & Golden 的 Jahan Sagafi 提起的訴訟表示：“對於蘋果員工來說，蘋果生態系統並不是一個有圍牆的花園。” “這是一個監獄院子。一個圓形監獄，員工無論上班還是下班，都受到蘋果全視之眼的監視。”
據報道，蘋果禁止巴克塔在公開活動中談論他的數位廣告領域。據說，員工還被要求在工作時只能使用蘋果設備，並以某種未具體說明的方式鼓勵他們使用自己的個人設備。
一旦他們使用個人設備和個人作為他們工作的一部分，蘋果據稱要求他們同意公司監控一切。
「如果您在 Apple 管理或 Apple 自有的裝置上使用您的個人帳戶,或電腦上儲存在設備上的任何資料（包括電子郵件、照片、影片、筆記等）都將受到蘋果的搜索，」該訴訟聲稱蘋果的政策規定。
蘋果否認訴訟中的所有指控。該公司在一份聲明中表示：“每位員工都有權討論他們的工資、工作時間和工作條件，這是我們商業行為政策的一部分，所有員工每年都會接受培訓。”
接下來會發生什麼
該訴訟是根據《加州私人總檢察長法案》提起的。雖然它是代表 Bhakta 提交的，但如果蘋果被發現負有責任，它可能會被迫向他和每位被認為受到影響的員工支付罰款。
然而，根據目前報導的細節，巴克塔勝訴的可能性與他保住蘋果公司工作的可能性一樣低。雖然整套訴訟中可能有一些內容尚未公開，但到目前為止列出的所有內容都是常見做法——即使聽起來很嚴厲。
例如，蘋果公司拒絕讓巴克塔參加與其領域相關的公開演講，這會讓任何員工感到沮喪。確實，加入蘋果的人已經放棄了外部工作，例如網站。
但巴克塔所說的任何話都將被視為蘋果的立場。因此，他不被允許有效地代表公司是可以理解和可以預見的。
蘋果並沒有監視員工
監視聲明的關鍵部分是報價政策明確提到「蘋果管理或蘋果擁有」的設備。沒有一家公司允許未知設備進入其保存特權資訊的網路。
將您的裝置納入行動裝置管理系統並不意味著 Apple 正在監視員工的一舉一動。可以想像，巴克塔的律師可能會採取這樣的立場：蘋果宣揚隱私，卻拒絕向自己的員工提供隱私，但這將是迎合公眾輿論，而不是利用事實。
至於蘋果強迫巴克塔從他的 LinkedIn 頁面上刪除詳細信息，目前尚不清楚這是否意味著他的個人資料或他在該服務上的對話。
巴克塔 (Bhakta) 在 LinkedIn 上對蘋果員工來說是異常直言不諱的，他的個人資料比典型的更詳細。如果他沒有無意中洩露了該服務的公司機密，那麼蘋果很容易聲稱他這樣做了。
另附一份內部報告表示蘋果並沒有壓制員工言論。相反，它聲稱蘋果超出了言論自由的法律要求。
